为深入贯彻落实学校2025年暑期中层干部（扩大）读书会会议精神，进一步落实学校人才强校战略，加强学院人才队伍建设，9月14日下午，91黑料 在兴德楼南楼516会议室召开2025年人才工作专题会议。副校长周宏伟出席会议并讲话，学院党政班子成员、党委委员、教授代表、系（部）主任、党支部书记、主管等参加会议。会议由学院党委书记刘巧芝主持。

周宏伟传达了学校中层干部（扩大）读书会会议精神，并对学院人才工作提出要求。强调学院要提高政治站位，牢固树立“人才是根本”的意识，切实增强做好人才工作的使命感和紧迫感。一要立足学院办学定位和未来发展，做好人才队伍建设的顶层设计与系统规划，深入落实“五个一”工作要求，明确引才需求与标准，确保引进人才与学院发展方向、学科专业建设需求高度契合，从根本上提升人才引进的精准度和质量效益。二要积极搭建育人平台，通过加强学科团队建设，优化资源配置，厚植人才成长沃土，助力人才实现个人价值与学院发展的同频共振。三要关心关爱人才，用心用情服务，通过营造尊重人才、爱护人才、善待人才的良好环境，增强人才的认同感、融入感和归属感，让优秀人才真正扎根外院、奉献外院。

唐艳芳介绍了学院“十五五”事业发展规划人才队伍建设思路，指出未来五年是学院发展的黄金时期，必须抓住机遇，实现人才队伍建设从“量”到“质”再到“特”的跃升，支撑学院高质量发展。强调一要加强谋划，将人才工作作为学院的“一号工程”来抓，领导班子协同发力，定期研讨人才工作，主动出击招揽人才；二要精准定位人才引进方向，推动学科从传统的语言教学向区域国别学、国际事务、国家安全等方向转型升级；三是重视学科团队建设，打造区域国别学研究品牌，服务国家战略发展和地方经济社会发展需求。

与会人员紧紧围绕人才强校战略，立足学院发展需要，对学科队伍建设、学科发展方向、教师职业发展等方面展开讨论和交流，就人才引进、人才培育、团队建设等问题提出建设性的意见和建议。

本次人才工作专题会议的召开，进一步明确了学院人才工作的方向和重点，91黑料 将以此次会议为契机，深入贯彻落实学校人才工作会议精神，扎实推进人才强院战略，努力开创人才工作新局面，为学院和学校的高质量发展提供有力保障。